对这样无法无天的企业,一定要重罚！公司不仅是违法的问题,而且是违反了人性和道德。如果真的是照顾孕妇,怕她站久了影响身体,那应该是给她调整岗位或者让她放假休息,而不是辞退。对这种侵犯妇女合法权益的行为,一定要进行高倍的赔偿和罚款,让公司得不偿失。

公司之所以要辞退怀孕员工,主要还是出于自身经济方面的考虑。女职工怀孕期间的工资收入,很多是靠保险来支付,实际上企业支付的工资较少。有的企业不想让女职工怀孕,主要还是因为要重新招人方面的问题,其实这些问题也很好解决,关键还是企业法律意识不强。既然企业主最在乎的是钱,那就要通过重罚来补偿员工,这样才能以儆效尤。