银行基层柜员的轮岗期限为1年,岗位轮换有利于提高员工的业务素质,岗位轮换有利于提高员工的自我约束能力,银行柜员在前台积累几年工作经验,业务熟练之后,可以通过内部招聘转岗去中台或后台发展。

员工在不同地域,不同环境接触到的客户不同,业务也不同,在适当的范围内实行岗位轮换后,员工之间将会互帮互学,每人可获得至少两项技术,几次轮换后,员工大都能全面掌握业务知识和操作技能,成长为“精一、通两、会三”的复合型员工,适应银行发展的需要。