主题是什么是九九六工作制。说到九九六呢，我们就要提一下它的起源。其实最早呢并没有说呃这个工作制呢起源于哪里，应该说九九六这个应该是普遍存在于呃所有的行业，只是说呢最近几年暴露了出来而已。随着中国现在就是说呃就是整个经济发展吧然后提高了，然后再加上it的从业人员增加，所以现在这个人员的数目呢。已经达到了一个量级，所以有一些大家集中关注的一些问题呢就会呃集中的爆发出来。那么什么是九九六呢？九九六的意思就是说早晨九点上班，然后晚上九点上班，一周要上六天，然后中间是不能休息的，如果休息呢可能就要扣钱，而且加班儿的时间呢也没有补贴或者是加班费。然后所以呢就是整个情况就会比较辛苦。那你像比较严重的一些公司呢，甚至还有啊早上九点上班，晚上十点下巴，然后一周上六天。然后还有呢更严重的就是叫零。零七，也就是说一周基本上大部分时间都在公司工作。

因为它有一些这种呃公司业务的要求，就是说要求你呃这个工作人员要实时就要在线呃回答客户的问题，所以这个时候呢需求就产生了，有一些行业呢是没办法进行倒班儿的，因为有一些这种像研发岗位啊然后就是就要工作呢只能由那个人来就是说呃工工作，然后你换了其他人呢，有一些这种上下文的环境啊基本上都变了，下一个人可能不太清楚了，所以就是说连续性被打断了。最早啊这个东西呃事件的爆发呢是二零一一年二零一六年的十月份，然后就是说五八同城，然后集体说要执行，就。水流事件，所以这件事情呢就是提到了风口浪尖。

然后到后来一九年的时候，马云然后提出了公开支持这个九。九六，所以就是又把这个高度又提高了一层。其实现在大部分的职业都或多或少的都是九九六，所以现在呃这个东西还是很普遍的，有一些人呢是迫于无奈，就是说如果你不这么干的话，你可能会被辞退，因为公司的文化要求就是这样的，你也没办法去用法律去约束他，因为这毕竟是自己的饭碗。还有一部分人呢它的本身的工作性质就是九九六，比如说像医生，然后还有一些这种其他。卖一些高危的一些职业吧，或者说是呃这种体力劳动强度比较大的这种行业，其实都是在九九六。所以最后我说一下我对九九六的一些观点吧，就是九九六这个东西吧你不可能去避免就是说比如说让国家去出一些法律条文，直接写在法律上，这也不太现实。

然后因为它是一种社会现象，我觉得更多的解决办法还是由社会自己去解决它。比如说我提一个这样的一个解决办法，呃比如说你遇到了这种九九六的公司，那么你尽量如果你接受不了，你就尽量远远离他。就是说呃我的核心观点。还是说提升自己吧，只有你自己变得足够强大了之后，你才能离这种你不想要的这种工作方式越来越远。所以最后就是我们还是要多去学习，使自己变得更强大，这样的话才能吸引更好的资源来找到我们。所以这也是我做这个呃短视频的原因，也是为了吸引更多好的资源，然后好的呃东西然后给它吸引过来，最后呢然后我们就会变得越来越好。好吧，这一期我们就先聊这么多，然后下一期呢想到什么话题我再跟大家聊好。再见，拜拜。